Нүүр хуудас └Тушаал, журам └Журам №9 Ажилтан жинхлэх журам

Тушаал, журам

0 %

Completed

Курсийн агуулга

Журам №9 Ажилтан жинхлэх журам

10 XP
Prev Next
Fullscreen Share
Rating
0 0
1. Ажилтныг жинхлэх журмын үндсэн зорилго юу вэ?
Ажилтны амралтыг зохицуулах Ажилтны цалинг тооцох Шинээр ажилд орсон ажилтныг туршилтын хугацаанд үнэлж, жинхлэх үйл явцыг зохицуулах
2. Жинхлэх үйл явцад ажилтныг үнэлэхэд доорх хариултаас аль нь хамаарах вэ?
Ажлын гүйцэтгэл, мэдлэг, ур чадвар, хандлага Зөвхөн борлуулалтын орлого Зөвхөн хамт олны санал
3. Жинхлэх хурлын өмнө ажилтан ямар тайлан тавих вэ?
Жинхлэх хугацаанд хийж гүйцэтгэсэн ажлын тайлан Өмнөх туршлагын тайлан
4. Жинхлэх үнэлгээний дүн хангалтгүй гарсан тохиолдолд ямар арга хэмжээ авч болох вэ?
Журмын дагуу холбогдох шийдвэр гаргаж, шаардлагатай бол ажилтныг цаашид жинхлэхгүй, хугацааг сунгах Ямар ч арга хэмжээ авахгүй
5. Жинхлэх үнэлгээний хуудсыг хэн бөглөхөд оролцох вэ?
Зөвхөн ажилтан Ажилтны удирдлага болон холбогдох үнэлгээ хийх албан тушаалтнууд Зөвхөн сургалтын менежер