Нүүр хуудас └Тушаал, журам └Журам №13 Ээлжийн амралт олгох журам

Тушаал, журам

0 %

Completed

Курсийн агуулга

Журам №13 Ээлжийн амралт олгох журам

10 XP
Prev Next
Fullscreen Share
Rating
0 0

Одоогоор ямар нэг сэтгэгдэл алга.

Join this Course
to be the first to leave a comment.

1. Шинээр ажилд орсон ажилтны ээлжийн зөвхөн амралт эдлэх эрх хэдэн сар тасралтгүй ажилласны дараа үүсэх вэ?
6 сар 9 сар 12 сар
2. Ээлжийн амралтыг компанийн амралтын хуваарьт ерөнхийдөө хэд дэх сараас эхлэн эдлүүлэхээр тусгадаг вэ?
6 дахь сар 11 дэх сар 12 дахь сар
3. Ээлжийн амралтын цалинг ямар үндэслэлээр тооцож олгох вэ?
Албан тушаалын зэрэглэлээр Зөвхөн үндсэн цалингаар Тухайн ажлын жилийн дундаж цалин хөлсөөр
4. Ажилтан хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаагаа цуцлах үед тухайн жилийн ээлжийн амралтыг хэрхэн зохицуулах вэ?
Ээлжийн амралтыг урьдчилж олгохгүй, биеэр эдлүүлэхгүй Зөвхөн удирдлагын шийдвэрээр олгоно Заавал урьдчилж амруулна
5. Ээлжийн амралтын хүсэлтийг хянах, тушаал боловсруулж батлуулах үйл ажиллагаанд аль ажилтан оролцох вэ?
Оффис менежер Зөвхөн Санхүүгийн нярав Хүний нөөцийн менежер