Нүүр хуудас └Тушаал, журам └Журам №10 Сургалт хөгжил, мониторингийн журам

Тушаал, журам

0 %

Completed

Курсийн агуулга

Журам №10 Сургалт хөгжил, мониторингийн журам

10 XP
Prev Next
Fullscreen Share
Журам
Rating
0 0
1. Сургалт, хөгжлийн журмын үндсэн зорилго юу вэ?
Ажилтнуудын ажлын цагийг бүртгэх Ажилтны мэдлэг, ур чадварыг хөгжүүлж, ажлын гүйцэтгэл болон байгууллагын хөгжлийг дэмжих Ажилтнуудын амралтыг зохицуулах
2. Компанийн сургалтын хэрэгцээг тодорхойлоход доор хариултаас аль нь хамаарах вэ?
Зөвхөн ажилтны хувийн хүсэлт Байгууллагын зорилго, ажилтны гүйцэтгэл, ур чадварын хэрэгцээ Зөвхөн удирдлагын санал Зөвхөн борлуулалтын дүн
3. Сургалтын дараах үнэлгээний зорилго юу вэ?
Сургалтын үр дүн, мэдлэгийн түвшин болон сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох Сургалтад оролцсон ажилтныг шийтгэх Сургалтын хугацааг сунгах
4. Дотоод сургагч багшийн хөтөлбөрийн гол зорилго юу вэ?
Ажилтнуудын ажлын цагийг нэмэгдүүлэх Зөвхөн удирдлагуудад сургалт явуулах Байгууллагын дотоод мэдлэг, туршлагыг бусад ажилтанд түгээх
5. Сургалтын мониторингийн гол зорилго аль вэ?
Сургалтын хэрэгжилт, үр дүнг хянаж, сайжруулах боломжийг тодорхойлох Зөвхөн сургалтын зардлыг тооцох Зөвхөн сургалтын тоог бүртгэх