Нүүр хуудас └Тушаал, журам └Журам №3 Цалин хөлсний журам

Тушаал, журам

0 %

Completed

Курсийн агуулга

Журам №3 Цалин хөлсний журам

10 XP
Prev Next
Fullscreen Share
Rating
0 0
1. Компанийн нийт ажилтны цалингийн зэрэглэлийн өсөлтийг жил бүрийн хэдэн сард хийдэг вэ?
Жил бүрийн 3 дугаар сард Жил бүрийн 1 дүгээр сард Жил бүрийн 6 дугаар сард Жил бүрийн 12 дугаар сард
2. Ажилтны жилийн KPI үзүүлэлтийн дундаж хэдээс дээш тохиолдолд цалингийн зэрэглэлийн өсөлт хийх вэ?
70%-аас дээш 80%-аас дээш 90%-аас дээш 95%-аас дээш
3. Ажилласан жилийн нэмэгдлийг хэдэн жил ажилласнаас эхлэн тооцдог вэ?
6 сар ажилласнаас 1 жил ажилласан буюу 13 дахь сараас 2 жил ажилласнаас 3 жил ажилласнаас
4. Урьдчилгаа цалинг үндсэн цалингийн хэдэн хувиар тооцох вэ?
30% 40% 50% 60%
5. Ажилтан өөр албан тушаалтны үүргийг хавсран гүйцэтгэсэн тохиолдолд нэмэгдэл хөлсийг тухайн албан тушаалын үндсэн цалингийн хэд хүртэлх хувиар тооцож олгох вэ?
Үндсэн цалингийн 1-р зэрэглэлийн 20% Үндсэн цалингийн 1-р зэрэглэлийн 30% Үндсэн цалингийн 1-р зэрэглэлийн 40% Үндсэн цалингийн 1-р зэрэглэлийн 50%