Нүүр хуудас └Тушаал, журам └Журам №1 Цаг ашиглалтын журам ба сахилга бат

Тушаал, журам

0 %

Completed

Курсийн агуулга

Журам №1 Цаг ашиглалтын журам ба сахилга бат

10 XP
Prev Next
Fullscreen Share
Rating
0 0

Одоогоор ямар нэг сэтгэгдэл алга.

Join this Course
to be the first to leave a comment.

1. Цаг ашиглалтын журмын үндсэн зорилго аль вэ?
Ажилтнуудын амралтын өдрийг нэмэгдүүлэх Ажлын цаг ашиглалтыг сайжруулж, хөдөлмөрийн бүтээмж, сахилга хариуцлагыг дээшлүүлэх Ажилтнуудын цалинг нэмэгдүүлэх Ажлын цагийг багасгах
2. Ажилтан ирсэн эсвэл явсан цагийнхаа аль нэгийг бүртгүүлээгүй тохиолдолд хэрхэн тооцох вэ?
Ямар нэгэн арга хэмжээ авахгүй Бүтэн өдрөөр ажил тасалсанд тооцно Тухайн өдрийн ажлаас 1 цаг хоцорсонд тооцно Зөвхөн сануулга өгнө
3. Ажилтан ажлын цагаас хоцорсон тохиолдолд журмын дагуу ямар зохицуулалттай вэ?
Хоцорсон хугацааг тооцохгүй Зөвхөн сарын эцэст анхааруулна Хоцорсон болон эрт явсан минут бүрийг тухайн ажилтны 1 минутын хөдөлмөрийн хөлсөөр тооцож, цалингаас суутгана Зөвхөн 30 минутаас дээш хоцролтыг тооцно
4. Ажилтан ажлын цагаар гадуур ажиллах шаардлагатай болсон үед яах үйлдэл хийх вэ?
Шууд ажлын байраа орхих Хамт ажиллагсаддаа мэдэгдээд явах Шууд удирдлагадаа мэдэгдэж, зөвшөөрөл авсны дараа eOffice-оор “Гадуур ажиллах тухай хүсэлт” илгээх Ажлын дараа нөхөж мэдэгдэх
5. Ажилтан томилолтоор ажиллах шаардлагатай болсон үед яах үйлдэл хийх вэ?
Хамт ажиллагсаддаа мэдэгдээд явах Шууд удирдлагадаа мэдэгдэж, зөвшөөрөл авсны дараа eOffice-оор “Томилолт авах тухай хүсэлт” илгээх Шууд удирдлагадаа мэдэгдэх