Нүүр хуудас └Тушаал, журам └Журам №11 Тэтгэмж хөнгөлөлтийн журам

Тушаал, журам

0 %

Completed

Курсийн агуулга

Журам №11 Тэтгэмж хөнгөлөлтийн журам

10 XP
Prev Next
Fullscreen Share
Журам
Rating
0 0

Одоогоор ямар нэг сэтгэгдэл алга.

Join this Course
to be the first to leave a comment.

1. Эрсдэлгүй ажлын байранд ажиллаж буй үндсэн ажилтныг урьдчилан сэргийлэх эрүүл мэндийн үзлэгт хэдэн жил тутам хамруулах вэ?
Жил бүр 2 жил тутам 3 жил тутам
2. Ажилтан өөрөө болон 0–5 насны хүүхдээ эмнэлэгт үзүүлэх шаардлагатай бол сард хэдэн цагийн цалинтай чөлөө авч болох вэ?
2 цаг 3 цаг 4 цаг 8 цаг
3. Төрсөн өдөр нь тохиож буй ажилтан төрсөн өдрийн цалинтай чөлөөг хэзээ эдлэх боломжтой вэ?
Зөвхөн төрсөн өдөртөө Төрсөн өдрөөс өмнөх 15 болон дараах 15 хоногийн дотор Тухайн сарын аль ч өдөр Жилийн эцэст
4. Компанийн үндсэн ажилтан албан ёсоор гэрлэх тохиолдолд ямар дэмжлэг үзүүлэхээр заасан бэ?
3 өдрийн цалинтай чөлөө болон журамд заасан мөнгөн тэтгэмж 2 өдрийн цалинтай чөлөө Зөвхөн мөнгөн тэтгэмж
5. Тэтгэмж, хөнгөлөлт хүсэхдээ ажилтан аль хэлтэс, албанд хүсэлт гаргах вэ?
Санхүүгийн хэлтэст Шууд удирдлагадаа амаар Ерөнхий захиралд шууд ЗХНХ-т журмын маягт болон нотлох баримтын хамт